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    如何穿好職業裝?

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    靜嫻西服定制

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    無論是面試、參會還是商務談判等職業場合,職業的穿著要給他人的首要印象就是“職業”。什么是職業(Professional)?我的理解是它包含以下特質:理性、堅韌、干練……職業需要讓別人相信:你能快速反應、有效率的完成工作任務、并且能客服困難。

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    -讓我們從西裝開始,先從顏色說起-

    黑色西裝是很多人職業裝的第一選擇。黑色的確是最顯得莊重和具高級感的顏色。除了黑色之外,其他比較常見的西服顏色有灰色、深藍、白色等。一個重要的原則是深色系要比淺色系更顯職業。淺色服裝容易讓人覺得輕佻。當然凡規律必有特例,很多與會者都穿的都是黑色或是深灰色西裝,一位年長的男教授穿了一身白西裝,他的氣質沉穩謙和,壓得住這個顏色,反而給他的演講增色不少。但對于剛入職場的男性來說,應該慎重選擇淺色系西服,尤其糖果色系,更是大忌。另外一個不好把握的顏色是深藍色,搭配得當(比如和白色)可以顯得非常的海軍風,清爽、干練,但如果材質和搭配選擇不當,則會透出一股鄉氣和工裝風,會令穿著者的職位和品味大打折扣噢。

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    很多人選了黑色西裝后,會覺得不夠有特色,太大眾,甚至像參加葬禮。

    -我們可以從面料的細部花紋上再進行甄選-

    面料的花紋包括細條紋、斜紋、暗格等,還有面料的質地都可以有豐富的變化。同時,我們也要發揮飾品的作用,搭配適當的輕奢品牌。一條絲巾可以中和深色系的沉悶感,一個亮色手包也可以畫龍點睛。在這些飾品的選擇上,要盡量選擇小眾一些的品牌,或是大品牌當中的小眾款,在細節彰顯個人獨特的品味。

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    -讓我們來說說職業裝的作用-

    ①樹立企業形象 

    企業就如人一樣,形象問題很重要,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業形象最能生動和隨時隨地體現的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與公司環境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內”??梢?,企業形象,首先是人的形象!

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    ②提高企業凝聚力

    人是最活躍的企業資源,也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

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    ③創造獨特企業文化 

    工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的穩健作風,二顏色亮麗,款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

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    ④規范員工行為

    穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態,制服是自律,專業以及忠于職守的體現,這無疑能起到規范員工行為,增強紀律觀念的作用,由此可見,工作服的價值和意義還是很重大的!

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    所以我們的個人形象是非常重要的,任何事都是從自身做起的,一個企業要想形象好就必須從員工的素質著手,還有他們的外在形象,統一著裝,這樣看起來才是一個團隊!

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    -集團定制-

    通過訂做企業工作服,一定程度上,人們可以讀出企業信譽、服務質量等方面的信息。因此,工作服是企業標識形象的戰略先導,把企業及產品、勞務形象 中的個性與特點有效地傳遞給一切可以接受該信息的公眾,使社會及員工通過工作服的信息傳遞增強對企業的情感認同。

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    工作服是為了工作的需要而特別定制的服裝。

    按照需要,結合職業特點、團隊文化、體型特點和穿著習慣等,由服裝的顏色、面料、樣式、造型及搭配等多方面思考,給予最好的設計方案,為老顧客創造內涵和品位全新的職業形象。

    工作服還存在宣傳的作用。例如許多服務行業的員工穿著印有公司LOGO的服裝,不管走到什么地方都是一個流動的廣告。

    尤其對房地產來講,訂做高檔西服顯得特別關鍵,若無西服這樣的工作服,如何使人相信你是銷售人員,因此在平常的工作里穿著西服,這樣可以增大工作效率。

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    2019年3月6日 17:26
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